El mundo de los negocios vive cambios cada vez más rápidos por lo que las empresas requieren de personal preparado para adaptarse con facilidad, pero sobre todo de personal que genere un aprendizaje que impacte a la organización, el líder entra en una nueva etapa en la que tiene que hacer que la organización se adapte a esta nueva realidad.

Danos tu opinión.

¿Cómo podemos crear organizaciones en las cuales haya un continuo aprendizaje?¿ que clase de persona puede conducir mejor la organización que aprende? *

 *Articulo publicado en http://www.losrecursoshumanos.com/lider-senge.htm. por Peter M. Senge. en Alta gerencia Diagnóstico y análisis organizacional Año 1- Tomo II